對于員工來講：不用看物業(yè)臉色，自己就能解決問題。比如周六，某個員工突然要回公司拿一份急需的文件，結(jié)果發(fā)現(xiàn)門禁卡忘帶了。在以前，唯一的辦法就是等到周一工作日，才能聯(lián)系到物業(yè)或行政部去開門或者補卡。這種看物業(yè)時間辦事的感覺，是傳統(tǒng)門禁系統(tǒng)最讓人不舒服的地方。二維碼通行把這個問題徹底解決了。

24小時都能用： 員工只需要用手機打開公司的內(nèi)部App或者軟件，都能及時的申請一張臨時的或長期的通行二維碼。真正實現(xiàn)了“下班后、周末遇到門禁問題如何解決”的方便。員工拿出手機，刷一下，就能進去。現(xiàn)代生活，我們出門什么都可能會忘記，但是唯一不忘記的就是自己的手機。而使用掃碼門禁，手機就是你的通行證，再也不用擔(dān)心出門時忘了帶實體卡，讓日常進出公司變得輕松多了。

　　企業(yè)管理者角度：安全放心，行政工作量小了

對于公司里的行政和人事部門來說，管理員工的門禁權(quán)限，工作量大，而且稍微不注意就會有安全隱患。

員工離職，權(quán)限馬上取消，安全了： 員工離職時，門禁卡沒收回來或者沒及時作廢，公司就可能存在安全漏洞。掃碼門禁系統(tǒng)能直接和公司的人事系統(tǒng)連起來，實現(xiàn)員工離職后，權(quán)限即時注銷。系統(tǒng)在離職當(dāng)天自動取消他所有的通行資格，從根源上消除了安全風(fēng)險，簡化了 HR/行政工作。

來訪客人也好辦： 有客人來拜訪，行政人員可以提前通過系統(tǒng)發(fā)一個有時效的二維碼給訪客，客人憑碼自己就能進出，不用行政人員全程陪同或去登記，既專業(yè)又省事。

塞伯羅斯二維碼可發(fā)送有時效的二維碼給訪客

　　最大的好處：集團公司通行，一次注冊，在職終身使用

對于那些有很多分公司或者跨好幾個樓層辦公的集團公司來說，二維碼的優(yōu)勢就更明顯了。

讓人員在團體內(nèi)里往來如歸家般自在：過往各出入管控裝置均呈離散布設(shè)。可將團體內(nèi)里的數(shù)據(jù)全域聯(lián)通的是編碼圖形出入管控裝置。團體里需跨樓層或跨分支臨時處理事務(wù)的工作人員，可在有需求時迅速獲取臨時許可，其通行資格可覆蓋團體旗下所有場所，切實達成“多地點通行”狀態(tài)。換而言之，身處滬地分支的工作人員前往京地總部執(zhí)行差旅任務(wù)時，手機二維碼就能進入辦公區(qū)域。

門禁廠家也在時刻革新：現(xiàn)在的門禁廠家不僅僅只賣硬件，而且更注重提供軟件服務(wù)和整合能力，提供開放的接口和云平臺，讓二維碼通行能和公司常用的App很好地結(jié)合起來，保證系統(tǒng)用起來又穩(wěn)又好。

對入駐企業(yè)及員工的便利工具被實實在在提升的不只是一套設(shè)備，掃碼門禁系統(tǒng)就是如此。傳統(tǒng)門禁引發(fā)的不便和安全顧慮被用簡便、自主、互聯(lián)的途徑加以消除，既安全又便捷的辦公場景被為企業(yè)營造出來。讓公司出入口的通行更順暢，這對大型企業(yè)維系優(yōu)秀員工而言，也構(gòu)成一種隱性的助力。